evtuchevskifuerarme hat geschrieben:Diese Kausalkette (Anlegen mit Nürnbergern bis zur Isolation im Team in einem Satz) ist jetzt nicht Dein Ernst, oder?
Bist Du im wahrem Leben Verschwörungstheoretiker? Oder reicht Dir das, um das Standing eines Spielers im Team zu beurteilen?
Keine Ahnung, wieso du immer auf die persönliche Ebene abschweifst und nicht sachlich bleiben kannst ... aber, um deine Frage zu beantworten, ich bin kein Verschwörungstheoretiker. Zudem waren es zwei Sätze, aber wir wollen jetzt mal nicht kleinlich werden. Und die Isolation, die du ansprichst, war mein persönlicher Eindruck ... hatte ich auch so geschrieben. Erster Satz die besagte Szene, zweiter Satz mein persönlicher Eindruck von seinem Verhalten.
Ich meine mich zu erinnern, dass du auch schon ein paar Tage beim Hockey bist und da sollte es dir durchaus aufgefallen sein, dass die Spieler für einander einstehen, wenn es hart auf hart kommt. In der Szene hab ich das nicht sehen können. Und das lässt auch durchaus den Schluss zu, dass da was nicht ganz koscher ist, das weißt du genauso gut wie ich. Und es gibt noch mehr Ansätze, die ich jetzt hier nicht im Detail aufführen werde (z. B. sein Verhalten auf der Bank, da gab es kaum noch Kommunikation mit den Mitspielern, was zu Saisonbeginn noch üblich war) ... wie gesagt, die genannte Szene war die auffälligste.
Jeder soll seine Meinung zu Hr. Petersen haben ... ich respektiere deine, gleiches solltest du mir meiner tun. Nochmal, er war ganz sicher nicht der einzige Spieler bei den Roosters, der seine Leistung nicht aufs Eis gebracht hat; aber er darf durchaus als Leistungsträger bezeichnet werden, bei dem das Nichterbringen der Leistung einfach schwerer wiegt und auffälliger ist. Wie jeder das beurteilen mag, soll jeder selber wissen ... !
Unter Eishockey-Profis gilt die Eissporthalle am Seilersee als einer der schlimmsten Orte auf Erden. Ach was, es ist die "Hölle", sagen die meisten.
(Süddeutsche Zeitung - Februar 2017)
Oder vor den entscheidenden Spielen zu viel persönliche Freiheit und zu wenig Arbeitgeberverbundenheit vermittelt? 
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